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Un Curriculum per ogni offerta di lavoro

Se cercare lavoro è già di per sé un lavoro vero e proprio, scrivere un Curriculum può essere considerata la fase più importante di tutta la ricerca. Richiede pazienza, dedizione e tanta attenzione ai dettagli. Può essere scoraggiante e noioso, ma è il momento più sensibile per investire la nostra energia nella ricerca di una nuova opportunità professionale.

Gli esperti lo dicono spesso: non esiste un Curriculum universalmente buono, così come non ne esiste uno giusto o uno sbagliato. Ad ogni posizione corrisponde un CV.

Tradotto, significa che lo sforzo che viene richiesto alle candidature dalle offerte di lavoro, soprattutto quelle on line, è quello di presentarsi pertinenti con i requisiti richiesti e con le considerazioni riportate. In una parola, è essenziale dimostrare quanto significativo sia il vostro CV rispetto a quello degli altri.

Cosa fare, quindi? Bisognerà cercare i punti in comune che la nostra esperienza maturata (sia in termini di lavoro che di formazione) ha rispetto al testo dell’annuncio di lavoro che si sta considerando e farli emergere, oscurando tutte le informazioni che non sono pertinenti.

E’ importante conoscere la situazione attuale del proprio mercato di riferimento. Cosa cercano le Aziende in un Marketing Specialist, in un Ingegnere, in un esperto di recupero crediti, in un Product Manager di un’impresa di servizi? Quali sono le competenze specifiche che vengono richieste? Quali i programmi informatici che deve saper imprescindibilmente usare? Cosa accade fra i competitor e cosa è necessario sapere di quella data Azienda prima di rispondere ad un suo annuncio di lavoro?

Se ci stiamo candidando all’offerta dell’ufficio legale di una grande Azienda, metteremo in risalto i tirocini svolti presso altri studi legali, ma potremo omettere l’attestato del corso di grafica. Se si tratta, ad esempio, di un’Azienda internazionale o l’offerta di lavoro richiede un’ottima conoscenza della lingua inglese e magari di una seconda lingua straniera, sarà consigliabile evidenziare i corsi di formazione specifici e le esperienze all’estero (tutto ciò che è pertinente può diventare un punto di forza: dal progetto Erasmus fino all’ultimo viaggio all’estero per un progetto di partnership seguito personalmente o con altri).

Inoltre, dopo qualche anno di esperienza professionale qualificata, potremo anche eliminare dal CV i primi lavori, magari quelli del periodo universitario o quelli occasionali, a meno che non siano vicini al tipo di lavoro che stiamo cercando anche oggi.

Tutte le informazioni che sapremo adattare (solo se veritiere!) aiuteranno il responsabile della selezione a focalizzare l’attenzione sul nostro Curriculum, perché quello che avrà in mano sarà un Curriculum profilato, forse proprio quello che cercava.



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