Secondo la più classica letteratura, nei mesi di settembre e ottobre la ricerca di lavoro si fa più intensa...
DOMANDA
Espongo la mia situazione. Sono un laureato in economia aziendale, ho 26 anni e sono militesente.
Ho un contratto a tempo determinato di 12 mesi che scade il 21 gennaio 2003
in un ufficio commerciale, ma non soddisfatto della retribuzione ho
intenzione di cambiare.
A questo punto mi chiedo: qual é il periodo più adatto per inviare il
curriculum-vitae tra luglio, agosto e settembre?
Se volessi trovare un nuovo impiego a partire da settembre-ottobre, sarebbe
meglio aspettare la fine dell'estate?
In attesa di una Vostra risposta, colgo l'occasione per porgerVi i miei più
sentiti saluti.
Andrea C.
RISPOSTA
In realtà non credo ci siano periodi migliori o peggiori per inviare curriculum. Anche nel caso lei mandasse il suo curriculum in un periodo non ottimale per essere visibile all'azienda, avrebbe in ogni modo aumentato le sue possibilità di essere preso in esame dall'azienda stessa rispetto al non averlo inviato per nulla.
Possiamo ipotizzare ragionevolmente che durante il periodo estivo le aziende chiudano o riducano il personale operativo a causa delle ferie estive, che si concentrano durante il mese di luglio-agosto, e che alcune lettere di presentazione o mail inviate all'ufficio personale possono essere accantonate. Le prime settimane di settembre, e i giorni che coincidono con il rientro dalle vacanze, vedono in certe circostanze il personale impegnato a filtrare la posta dando "priorità" alle cose più urgenti, mettendo talvolta in secondo piano i curriculum vitae di chi offre le proprie prestazioni professionali. Ma, si dà anche la possibilità che la "priorità" per un'azienda sia la ricerca - proprio in quel periodo - di un collaboratore che abbia esattamente le caratteristiche, ad esempio, del signor Andrea C.
Questa circostanza può accadere in qualunque periodo dell'anno, anche ad agosto, ed anche se oggettivamente è meno probabile che in altre stagioni. Addirittura l'urgenza dell'azienda potrebbe in questi casi concedere al candidato qualche arrotondamento per eccesso sullo stipendio che si dovrà concordare.
Al di là di casi estremi è sempre meglio non perdere nessuna opportunità e proporsi senza fare calcoli probabilistici troppo complessi e, se non si riceve risposta ad agosto, si rinvia il proprio curriculum a settembre ad ottobre ecc.. In questo modo anche il calcolo delle probabilità sarà sempre a nostro favore.
Morale. Il periodo migliore per inviare il curriculum vitae è: in qualunque periodo dell'anno, dal momento in cui si decide di cercare lavoro.
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