Lingue, conoscenze informatiche, hobby e interessi

Dopo aver parlato abbondantemente di sé, del proprio percorso formativo e dei propri trascorsi professionali, è giunto il momento di chiudere la stesura del curriculum con alcune precisazioni tecniche e con un accenno alla propria vita extraprofessionale.

È in quest’ultima parte del CV quindi che vanno annotate le proprie competenze linguistiche e informatiche, così come le attività e gli svaghi a cui ci si dedica nel tempo libero. Naturalmente ciascuna di queste informazioni richiede una sezione a sé, che deve essere chiara e sintetica.

Per quel che riguarda le lingue straniere, va indicato di quali si tratta e quale sia il proprio livello di preparazione, tanto per lo scritto quanto per l'orale. I giudizi possono andare dal sufficiente all'ottimo, ed è bene non barare, visto che può succedere che in sede di colloquio venga fatto un piccolo test. Questo accade in special modo nelle multinazionali, dove spesso è richiesta la conoscenza della lingua parlata nel Paese dove si trova la casa madre.

Oltre alla propria competenza linguistica acquisita sui banchi di scuola, può essere opportuno segnalare anche la frequentazione, seppur breve, di corsi di idiomi particolari o specialistici, quali ad esempio di Business English, così come eventuali esperienze all'estero. Se si sono conseguiti attestati specifici, infine, vale la pena riportarli, sempre se di un certo livello.

In questa e in altre parti del CV (senza trascurare la lettera di presentazione) occorre comunque fare attenzione a non riportare in maniera scorretta delle frasi o delle parole in una lingua straniera. Va pertanto sempre ricontrollato con accuratezza quanto si è scritto.

Quanto all'informatica, nel curriculum va innanzitutto precisata la dimestichezza che si ha con i  programmi più diffusi (Word, Excel, Power Point, Access eccetera). Se ci si candida per figure ad elevato profilo tecnico, poi, vanno senz'altro indicate anche le conoscenze più caratteristiche legate alla funzione. Da segnalare sempre anche il conseguimento di titoli in corsi di specializzazione e l'eventuale possesso della patente informatica.

Saper usare Internet e la posta elettronica costituiscono ormai due requisiti indispensabili per lavorare in ufficio: a meno di posizioni particolari, meglio sorvolare sulle proprie abilità in chat o via messenger.

Rispetto ai propri interessi extraprofessionali, molte persone ritengono inopportuno se non controproducente inserirli nel CV. In realtà all'interno del mondo delle risorse umane sta sempre più prendendo piede il concetto di "worklife balance", vale a dire che rispetto al passato si tende a dar maggior peso all'equilibrio fra la vita lavorativa e quella privata. In tal senso, dimostrarsi persone del tutto prive di passatempi o interessi al di là della dimensione professionale può rivelarsi dannoso. D'altra parte, però, occorre come sempre usare buon senso e riferirsi a hobby che scoprono aspetti importanti della propria personalità.

Praticare uno sport come il calcio o il basket, ad esempio, può essere sintomo della capacità di lavorare in team e di sapersi coordinare e relazionare con gli altri. D'altro canto, giocare a tennis o nuotare a livello agonistico può denotare un carattere determinato e uno spirito più individualistico.

Partecipare ad attività di volontariato o a progetti di utilità sociale può far considerare un candidato affidabile e attento alle esigenze altrui, leggere molto, così come frequentare cineforum o mostre e convegni, aiuta ad esprimere la propria vivacità intellettuale. 

Alcune considerazioni finali. Rispetto alla redazione del curriculum, è fondamentale che sia scritto in un buon italiano, fluente, privo di errori e imprecisioni. Da evitare la scrittura a mano e, nel caso della battitura al computer, il ricorso a caratteri poco chiari o goticheggianti. Se si decide di inviare il proprio CV per posta, anche la carta scelta deve consentire la massima leggibilità, dev'essere preferibilmente bianca e va imbustata con accuratezza. Per concludere, meglio non allegare certificati, attestati o fotografie a meno che non lo richieda espressamente la posizione.

Silvia Zanella

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