Le dimissioni possono essere comunicate al datore di lavoro in qualunque giorno della settimana
Domanda
Spettabile redazione,
avrei piacere di ricevere delle informazioni su quanto tempo di preavviso ho per licenziarmi. Sono un apprendista di 3° livello metalmeccanici nella piccola industria e lavoro da due anni sempre come apprendista.
Vorrei sapere quanto tempo di preavviso possiedo per licenziarmi e il periodo ideale da presentare le dimissioni (per esempio: entro il 15 del mese o entro il 30 del mese?). In parole povere dovrei iniziare un altro lavoro a inizio mese e non so quando presentare le dimissioni se una settimana prima o due. Non conosco la procedura e vi sarei molto grato per queste informazioni.
Ringraziandovi per la disponibilità, vi porgo cordiali saluti
Luca Bolzonello
Gentile dr. Bolzonello,
in risposta al Suo quesito ed in base alle limitate informazioni da Lei fornite, Le comunico che il contratto collettivo nazionale di lavoro "metalmeccanici piccole e medie aziende", all'art.19 prevede che
"il licenziamento del lavoratore non in prova ... o le dimissioni del lavoratore possono aver luogo in qualunque giorno della settimana con preavviso di:
- 6 giorni (40 ore) fino al 5° anno di anzianità di servizio compiuto;
- 9 giorni (60 ore) oltre il 5° e fino al 10° anno compiuto di anzianità di servizio;
- 12 giorni (80 ore) oltre il 10° anno compiuto di anzianità di servizio.
Resta inteso che, in caso di distribuzione dell'orario di lavoro settimanale su cinque giorni, i giorni di preavviso indicati saranno riproporzionati in ragione del coefficiente 1,2, fermi restando i valori orari sopra esposti (40, 60 e 80 ore)".
Pertanto, alla luce della disposizione collettiva, Lei potrà comunicare le proprie dimissioni al datore di lavoro in qualunque giorno della settimana (quindi non necessariamente il 15° o 30° giorno del mese), ed il periodo di preavviso che dovrà lavorare sarà di 6 giorni. Qualora la Sua prestazione lavorativa si distribuisca su cinque giorni lavorativi, i giorni di preavviso saranno invece cinque.
Distinti saluti
Gabriele Fava
Avvocato diritto del lavoro
segreteria@studiolegalefava.it
Con la collaborazione del Dott. Andrea Colombo.
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